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Dojo Salud Mental · Mental Module — El Dojo | Liderazgo Sin Sacrificio
Mental Module · Salud Mental Positiva

¿Tu liderazgo genera
burnout o
bienestar real?

"El absentismo no es un problema de salud — es un fallo en el Sistema Operativo de tu liderazgo."

No hacemos psicología clínica. Instalamos un entorno de Salud Mental Positiva donde el bienestar sistémico se convierte en el mayor activo de rendimiento de tu equipo.

Solicitar Dojo de Prueba Los 4 Arquetipos
Objetivo del Mental Module

Bienestar sistémico instalado como competencia de liderazgo

Absentismo -40%
Capital Psicológico +25%
Burnout por Desconexión 0%

Objetivos del Dojo · No datos medidos individualmente

El Problema Real

El absentismo es el síntoma.
El liderazgo es la causa

1 de 4
Empleados en riesgo de burnout

El agotamiento no aparece de golpe. Se instala lentamente cuando el entorno de liderazgo no genera seguridad psicológica ni propósito claro.

62%
Líderes sin formación en bienestar

La mayoría de los líderes sabe qué es el burnout. Ninguno sabe cómo prevenirlo de forma sistemática dentro de su rol de liderazgo diario.

×3
Coste del absentismo vs prevención

Un empleado en baja cuesta hasta 3 veces su salario cuando se suma reemplazo, pérdida de conocimiento y efecto sobre el clima del equipo.

Arquitectura del Bienestar

Los 4 Arquetipos
del Liderazgo

"52 herramientas. 12 competencias. Un mismo objetivo: bienestar, claridad y resultados. Los arquetipos son metodología propia de El Dojo."

El Mago
Sentido y Cultura

Visión, propósito y transformación del entorno. El líder que convierte el para qué en energía organizacional.

Competencias
Liderazgo con Propósito
Transformación Cultural
Inspiración y Visión
Herramientas clave
Coherencia Personal
Mindfulness
Los 4 Para Qué
El Sabio
Estrategia y Procesos

Análisis, planificación y aprendizaje continuo. El líder que optimiza el trabajo desde la mente clara.

Competencias
Pensamiento Estratégico
Planeación y Organización
Aprendizaje Continuo
Herramientas clave
Re-estructurar la Mente
Mentalidad de Crecimiento
Defusión Cognitiva
El Amante
Personas y Bienestar

Inteligencia emocional, relaciones y cuidado del equipo. El líder que hace del bienestar una ventaja competitiva.

Competencias
Inteligencia Emocional
Comunicación y Relaciones
Bienestar y Desarrollo
Herramientas clave
Semáforo Emocional
Técnica STOP
Manejo Emocional
El Guerrero
Acción y Resultados

Ejecución disciplinada y toma de decisiones. El líder que convierte el compromiso en resultados sostenibles.

Competencias
Enfoque en Resultados
Toma de Decisiones
Disciplina y Ejecución
Herramientas clave
Dicotomía del Control
Gestiona tu Energía
Estado de Flujo (Flow)
GUERRERO AMANTE SABIO MAGO 25 15 5
N
Fase 01 · Escaneo de Arquetipos

Radar de
Salud Mental

Un test de autodiagnóstico dinámico (escala 1-5) mapea las 4 áreas arquetípicas con una puntuación máxima de 25 puntos por arquetipo. Visualizamos el balance mental del equipo antes de actuar — no después de que el problema haya llegado a Recursos Humanos.

"El diagnóstico no es para etiquetar personas. Es para detectar qué arquetipos necesitan entrenamiento y en qué orden."

Diagnóstico Periódico Test de Arquetipos 25 Pts / Arquetipo Informe de Madurez
A
Fase 02 · Entrenamiento de Bajo Roce

Herramientas que
instalan comportamientos

No sesiones de bienestar puntual. Entrenamiento conductual de bajo roce integrado en la rutina del líder — sin disrumpir la operativa.

"52 herramientas distribuidas en los 4 arquetipos. Cada una diseñada para instalar un comportamiento concreto, no para informar."

52 Herramientas 4 Arquetipos Bajo Roce Integración Diaria
Mago · Sentido Sabio · Estrategia Amante · Personas Guerrero · Acción
Coherencia PersonalRe-estructurar la MenteSemáforo EmocionalGestiona tu Energía
Mindfulness y PresenciaDefusión CognitivaTécnica STOPDicotomía del Control
Los 4 Para QuéMentalidad de CrecimientoManejo EmocionalEstado de Flujo (Flow)
Vivir según tus ValoresMétodo PECAmor Propio y OrgulloHábitos para Salud Mental
Del Miedo a la ConfianzaVivir con OptimismoMétodo AIM: La FelicidadAnclaje: Recuperar Control
Plan Seguridad PsicológicaCómo Conseguir FluirGestionar Tormentas Emoc.Hacer lo que Importa

Selección de las 52 herramientas disponibles en el Mental Module.

M
Fase 03 · Aplicación con el Equipo Real

Maestría en
Bienestar Sistémico

El líder lleva las herramientas del Dojo a su equipo. Leonor IA acompaña cada aplicación — diseñando sesiones de bienestar, haciendo seguimiento del arquetipo y generando feedback de desempeño emocional del líder.

"El liderazgo saludable no se enseña en un taller. Se entrena en el día a día, con fricción real y apoyo constante."

Leonor IA diseña sesiones de bienestar por arquetipo

Seguimiento del estado emocional del equipo entre sesiones

Informe de desempeño y evolución del Radar mensual

Alerta temprana de señales de riesgo en el equipo

Leonor IA · Fuera del Dojo 24/7
LEONOR.IA
Sensei Digital de Bienestar · 24/7

"El Radar de tu equipo muestra el arquetipo Guerrero por debajo de 12/25. Sugiero priorizar las herramientas de Gestión de Energía esta semana antes de la sesión de feedback."

Preparando sesión de bienestar para el equipo...

Radar de Arquetipos periódico
Diagnóstico adaptado al estado real del equipo.
Diseño de sesiones por arquetipo prioritario
Herramientas seleccionadas según el bloqueo actual.
Alerta temprana y evolución del equipo
Detección proactiva de señales antes de que lleguen a RRHH.
I
Fase 04 · Impacto Organizacional

Bienestar que se
mide en negocio

Los resultados del Mental Module son medibles en indicadores de negocio reales. No en encuestas de satisfacción — en absentismo, capital psicológico y clima organizacional con datos objetivos.

"Un equipo con Salud Mental Positiva instalada no solo trabaja mejor — cuesta menos, retiene más y rinde de forma sostenida."

KPIs de Negocio Medición Objetiva Impacto Sostenido
-40%
Absentismo Laboral

Menos bajas, menos rotación y mayor compromiso sostenido.

Objetivo del Dojo

+25%
Capital Psicológico

Autoeficacia, resiliencia y optimismo medibles como activos de equipo.

Objetivo del Dojo

↑ eNPS
Clima y Rotación

El NPS de empleados sube cuando el liderazgo genera seguridad psicológica sistemática.

Objetivo del Dojo

¿Es el Dojo para ti?

Este entrenamiento
es para ti si...

Tu absentismo laboral supera la media del sector y no encuentras el patrón detrás de los datos.

Detectas señales de agotamiento o desconexión en equipos que deberían funcionar bien.

Quieres instalar una cultura de bienestar real — no un programa de actividades puntual que no cambia nada.

Tus líderes no saben cómo gestionar el estado emocional de su equipo sin depender de RRHH.

Necesitas datos objetivos de bienestar — no encuestas de clima anuales que llegan tarde.

Buscas un sistema preventivo que actúe antes de que el problema llegue a bajas o rotación.

"La Salud Mental Positiva no es un complemento del liderazgo — es la base sin la cual el resto del Sistema Operativo no funciona."
Mental Module · Validación Estratégica

Dojo Mental
de Prueba Gratis

"Diagnosticamos el Radar de Arquetipos de tu equipo y te mostramos qué bloqueos de salud mental positiva están frenando su rendimiento real."

Solicitar Dojo Salud Mental de Prueba Gratis
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La startup ed-tech que entrena a cientos de líderes de forma automática y medible con inteligencia artificial.

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