Tus líderes se
esfuerzan mucho
y logran poco
El 80% de los líderes no se siente preparado para asumir su rol. La capacitación tradicional no cambia comportamientos. El Dojo sí.
+150 organizaciones
confían en nuestro equipo
Nuestro equipo tiene más de 5 años transformando liderazgo en organizaciones líderes de LATAM y España.
* El Dojo como concepto es nuevo. El equipo fundador tiene más de 5 años de trayectoria en estas organizaciones.
Heineken · ISA Energy · Glovo y más
Resultados cuantificables desde el primer mes. Consulta nuestros casos de éxito completos.
Heineken
ISA Energy
Actualiza el comportamiento
de tus Líderes
Todos nuestros sistemas de entrenamiento están diseñados para impactar en 3 dimensiones críticas de cualquier organización.
Propósito, Valores y Comportamientos compartidos que escalan sin supervisión. El ADN de tu organización, instalado de verdad.
Entornos de Seguridad Psicológica y Sincronización Élite. Equipos que se autoorganizan y colaboran bajo presión.
Ejecución Impecable y Retorno Medible en KPIs de Negocio. Lo que importa: números reales, no intenciones.
Método NAMI
NAMI significa "ola" en japonés. 4 fases que transforman comportamientos de forma medible. Solo 10 horas al mes por líder.
Diagnóstico mensual de las 9 dimensiones clave basado en el estándar Harvard. Leonor IA genera el mapa conductual en tiempo real.
Sesiones de 2h en vivo con Sensei externo. Squads de 5 líderes donde el error es el combustible de la maestría organizacional.
El líder aplica lo aprendido con su equipo real. Leonor IA le acompaña, le prepara y le da feedback post-sesión.
Informe mensual de desempeño, gráfica de evolución y calibración de impacto en KPIs de negocio reales.
Chatbot especializado en las 100 dinámicas de transformación de equipos. Acompaña al líder 24/7: diagnóstico de madurez, preparación de sesiones reales, feedback post-facilitación. No reemplaza al Sensei — le amplifica.
Los Dojos
del Sistema Operativo
Cada Dojo ataca un dolor crítico. Modulares, acumulables y con KPIs medibles desde el primer mes. El Método NAMI — Neuro, Acción, Maestría, Impacto — es el motor que impulsa todos y cada uno de ellos.
Entrenamiento en resiliencia y capital psicológico para blindar al equipo contra el burnout. Reducción de costes por baja médica e intervención conductual preventiva.
Transformador
Maestría artesana para orquestar equipos autónomos, eliminar desperdicios de gestión y transformar la cultura desde el comportamiento real del líder.
Transformación del equipo comercial hacia un modelo de consultoría de valor y fidelización. Incremento del valor por cliente y la rentabilidad comercial.
Método
NAMI
Cuatro fases basadas en neurociencia y psicología conductual que transforman el liderazgo de forma fluida, medible y escalable. Funciona dentro y fuera del Dojo.
El Dojo vs
Capacitación Tradicional
| Dimensión | Consultoría / MBA | El Dojo |
|---|---|---|
| Carga Teórica | Alta — MBA, cursos | Mínima — Acción real |
| Certificación | Títulos oficiales | Maestría en el puesto |
| Práctica (Tatami) | Nula — simulada | Máxima — error controlado |
| IA 24/7 | No existe | Leonor.IA siempre activa |
| Escalabilidad | Baja — más horas = más $ | SSOO instalado para siempre |
| Impacto ROI | Difícil de medir | KPIs de negocio en tiempo real |
"Los problemas difíciles no necesitan
presupuestos enormes."
Visión de Futuro — El Dojo Systems
Tu empresa invierte en un sistema
No en horas de consultor
Escalar el liderazgo no requiere presupuestos enormes
Pasas de un modelo de gasto recurrente en consultoría a un activo tecnológico de alto retorno. La inversión cae un 75% tras los primeros 6 meses.
Publicamos nuestros precios porque somos un producto, no una consultoría.
Líderes
Líderes
Líderes
Mes 7+
* Para grupos de 40 líderes, el entrenamiento se divide en squads de 5 personas bajo supervisión del Sensei.
Entrenamiento con Senseis externos. Instalación del hábito y primer diagnóstico Radar.
Primer informe Radar con KPIs cuantificables. Cambios de comportamiento visibles.
El 20% de líderes certificados como Senseis internos. Inicio de la autonomía.
Solo $45/líder/mes. Leonor IA + Radar propio. El SSOO funciona sin consultores.
Primer año cerrado. El SSOO es patrimonio permanente de la empresa.
Entrenamos al 20% de líderes clave. Los certificamos como Senseis internos. Ellos transforman al 80% restante. El coste se reduce un 75% y la empresa escala sola.
Estadística Real · El Dojo Systems · Fase de Impacto
"Nuestras mañanas se evaporaban en una sincronización eterna que no coordinaba nada"
De lo complejo a lo
elegantemente sencillo
Donde es seguro fallar,
para que sea inevitable ganar
El Dojo de Prueba es gratuito. Sin compromiso económico. 2 horas en vivo donde tus líderes viven el método y generan resultados reales en el acto.
