Dojo Liderazgo Transformador | Módulo Takumi · El Dojo

★ Takumi Module · Producto Estrella

El 80% de los líderes no se siente preparado

No capacitamos conceptos. Instalamos la influencia necesaria para orquestar equipos autónomos y productivos. El líder no puede estar en todas partes. Su impacto, sí.

Solicitar Prueba Gratis Ver las 9 Competencias

Propuesta de Valor

Desarrollamos las 9 competencias basadas en el estándar Harvard para transformar cultura, relaciones y resultados.

+33%

Productividad

Competencias

20/80

Escalabilidad

Máximo Impacto · Mínimo Esfuerzo

Lo que hace único a este Dojo

Las 9 Competencias
de Harvard

El único Dojo que entrena las 9 dimensiones conductuales basadas en el estándar Harvard para transformar las 3 palancas críticas de cualquier organización.

Dimensión 1

Cultura

Propósito · Valores · Comportamientos

Dimensión 2

Equipo

Relaciones · Conversaciones · Confianza

Dimensión 3

Resultados

Marcos de Trabajo · KPIs · ROI

Propósito y Valores

Cultura

Sostenibilidad y Cuidado

Cultura

Inclusión y Auto-Organización

Cultura

Comunicar para Influir

Equipo

Liderar Equipos que Cumplen

Equipo

Desarrollar a Otros

Equipo

Resultados bajo Incertidumbre

Resultados

Resiliencia y Agilidad

Resultados

Hacer más con menos

Resultados

Propuesta de Valor · Escalabilidad

Problemas difíciles
no necesitan
presupuestos enormes

Nuestro objetivo no es vender más horas, sino instalar Dojos internos. Entrenamos al 20% de líderes clave para que ellos transformen al 80% de la organización.

20/80

Modelo de Multiplicación

Certifica al 20% de líderes clave como Senseis internos

que transforman al 80% restante.

Evolución de la Inversión por Líder

$175 / mes

Fase 1 · Mes 1–6 · Implantación

$45 / mes

Fase 2 · Mes 7+ · Autonomía con IA

El coste se reduce un 75% una vez instalado el SSOO propio gestionado por Leonor IA.

Cómo funciona el Dojo

Las Dinámicas
Takumi

100 dinámicas organizadas en 3 dimensiones. El Método NAMI selecciona las más relevantes para el nivel de madurez de cada equipo.

Eficiencia

Los Mudas (Desperdicios)

Identificación de bloqueos en la ejecución del equipo

Narrativa

Storytelling del Cambio

Inspirar la transformación cultural desde el liderazgo

Identidad

Manifiesto del Equipo

Construir acuerdos de alto impacto compartidos

Bienestar

Sostenibilidad y Cuidado

Mantener resultados sostenibles sin burnout

Propósito

Árbol de Alto Rendimiento

Alineación profunda de valores y visión organizacional

Conexión

Mapa de la Empatía

Entender al equipo para liderar con mayor impacto

Seguridad Psicológica

Confianza Radical

Eliminar silos y miedos internos que frenan la ejecución

Complementariedad

Roles Belbin en Campo

Optimización de los talentos naturales del equipo

Engagement

Motivadores Intrínsecos

Activar el motor real de motivación de cada persona

Autonomía

Delegación sin Fricción

Transferencia efectiva de responsabilidad sin microgestión

Priorización

Unidades de Valor

Foco en lo que realmente impacta al negocio

Estrategia

La Paradoja de la Eficiencia

Hacer más con menos esfuerzo real sostenido

Rentabilidad

Calcular el ROI del Trabajo

Visibilizar el valor de cada intervención de liderazgo

Desempeño

Feedback Comportamental STAR

Retroalimentación de alta precisión y bajo coste emocional

Impacto Masivo

Principio del 90/10

Productividad crítica ante entornos de incertidumbre

Impacto y Evolución

Madurez vs Productividad · Antes → Después

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

Madurez Real

Productividad

Neuro · Radar de Madurez

Diagnóstico mensual de las 9 competencias. Mapa conductual en tiempo real.

Acción · Rutina en el Dojo

Sesiones de 2h en vivo. Squads de 5 líderes con fricción controlada.

Maestría · Impacto Real

El líder aplica lo aprendido con su equipo real. Leonor IA acompaña.

Impacto · Informe de Evolución

Informe mensual de desempeño y KPIs de negocio medibles.

El Sensei y la IA

Dos figuras.
Un mismo objetivo

Nunca entrenas solo. Dentro del Dojo, un Sensei humano. Fuera del Dojo, Leonor IA. Los dos trabajan de forma coordinada para que el líder mejore de forma continua y medible.

Dentro del Dojo · En Vivo

El Sensei Humano

Experto certificado que facilita cada sesión del Dojo en vivo. Crea la fricción necesaria, da feedback en el acto y asegura que el entrenamiento sea real, no simulado.

Facilita las sesiones de 2h en vivo con los líderes

Feedback inmediato en el Tatami durante la dinámica

Selección quirúrgica de dinámicas según madurez

Certifica a los líderes como Senseis internos en Mes 6

Fuera del Dojo · 24/7

LEONOR.IA

Sensei Digital 24/7

"Tu assessment de esta semana muestra progreso en Delegación (+18%). Sugiero preparar la próxima sesión con tu equipo usando la dinámica 'Unidades de Valor' para consolidar el avance."

Generando diseño de sesión personalizado...

Assessment mensual de madurez

Evaluación de las 9 competencias con informe de nivel real del líder.

Informe de desempeño en el Dojo

Evaluación detallada de cada líder facilitador con fortalezas y áreas de mejora.

Diseño y preparación de sesiones reales

Guía de sesión, materiales y simulación previa con el líder.

Feedback post-sesión con el equipo

Análisis de lo ocurrido y plan de acción para la siguiente sesión.

Gráfica de evolución mensual

Dashboard de progreso del líder con KPIs de negocio en tiempo real.

Casos de Éxito · Testimonios

Resultados
Reales

Servicios Compartidos

Heineken

De la ambigüedad en la delegación al empoderamiento real

+40% Autonomía Operativa

El Centro de Servicios Compartidos eliminó cuellos de botella crónicos mediante el Tablero de Delegación Takumi. Los líderes pasaron de gestionar tareas a orquestar resultados.

Energía e Infraestructuras

ISA Energy

Liderazgo ágil en entornos de alta criticidad

-25% Tiempo de Sincronización

Transformación de la cultura de mando y control hacia un modelo de interdependencia y agilidad operativa. Los equipos aprendieron a coordinarse sin depender del líder.

Ver todos los Casos de Éxito

¿Es el Dojo para ti?

Este entrenamiento
es para ti si...

Te frustra ver que tras cada formación las cosas vuelven a ser como antes.

Sientes que tus líderes saben lo que "deberían" hacer pero no lo aplican en el día a día.

Notas desmotivación, poca colaboración o falta de foco en los equipos.

Necesitas que el cambio cultural ocurra de verdad y sea sostenible sin depender de consultores.

Quieres datos claros que demuestren el avance, no solo sensaciones subjetivas de mejora.

Buscas acompañamiento personalizado con IA, no recetas genéricas de manual.

"Si probaste cursos tradicionales sin ver un cambio tangible, El Dojo es la alternativa que convierte el conocimiento en resultados. Aquí no enseñamos teoría, entrenamos líderes que hacen la diferencia."

Validación Estratégica Takumi · Producto Estrella

Dojo de
Prueba Gratis

"Elimina la incertidumbre del management. Accede a una inmersión real de 2 horas con tus líderes clave y valida el impacto del Sistema Operativo en tu propia Empresa."

Agendar Sesión de Prueba Gratuita

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Las 9 Competenciasde Harvard

Problemas difícilesno necesitanpresupuestos enormes

Las DinámicasTakumi

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